Что такое индексация заработной платы
Индексация заработной платы — это одновременное увеличение оплаты труда сотрудников учреждения с целью компенсации роста потребительских цен.
Правовые основы индексации оплаты труда
Периодическая индексации заработной платы гарантируется статьями 130, 134 Трудового кодекса РФ. Сроки и размеры индексации регулируются соответствующими нормативными правовыми актами. В 2019 году основным актом, на основании которого работодатель (учреждение) обязан провести индексацию, является Распоряжение Правительства РФ от 13.03.2019 № 415-р. На основании этого документа профильные министерства (ведомства) издают соответствующие приказы (распоряжения).
В соответствие со ст. 45 ТК РФ порядок индексации заработной платы работникам госучреждений регулируется также отраслевыми соглашениями.
Выделение средств из федерального бюджета на повышение оплаты труда предусмотрено Законом № 459-ФЗ от 29.11.2018 (редакция от 18.07.2019) “О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов”.
Размер и сроки индексации в 2019 году
Распоряжение № 415-р предусматривает увеличение с 1 октября 2019 г. размеров оплаты труда на 4,3%.
В случаях, когда финансирование мероприятия выполняется за счет средств региональных бюджетов, коэффициент повышения может быть иным.
Особенности индексации заработной платы в государственных учреждениях
Индексации заработной платы сотрудников в учреждении осуществляется на основании приказа (распоряжения) вышестоящей организации. Средства на повышение заработной платы (денежного довольствия) предусматриваются в бюджете учреждения на текущий финансовый год.
В учреждениях государственного сектора экономики, в отличие от коммерческих организаций, практически исключена возможность индексации в отдельных подразделениях. Мероприятие по индексации заработной платы затрагивает все категории работников.
В случаях, когда в штате учреждения предусмотрены должности военнослужащих (приравненных к ним лиц) и гражданского персонала, возможно проведение индексации оплаты труда раздельно по этим категориям сотрудников.
Индексация размеров денежного довольствия военнослужащих (приравненных к ним лиц) затрагивает, как правило, увеличение окладов денежного содержания (оклад по воинскому званию и должностного оклада).
Индексация заработной платы гражданского персонала предусматривает увеличение должностного оклада.
Реализация в программе
Для окладов, составляющих базовую сумму заработной плату (денежного довольствия), в программе применяются разные механизмы — в зависимости от системы оплаты труда, принятой в данном учреждении. В связи с этим для массового изменения данных применяются различные диалоги.
Повышение номинальных (назначенных) окладов.
Предусмотрено использование диалога “Индексация назначенных окладов”. Действие выполняется в несколько этапов:
- Задаются условия выборки сотрудников. Допускается отбор сотрудников по признаку “получатель зарплаты / денежного довольствия” и по признаку включения в структурное подразделение (список подразделений).
- Подается команда “Заполнить”.
- Вводятся условия пересчета: коэффициент повышения, правила округления, дата начала действия новых ставок, сведения о документе — основании (приказе, распоряжении).
- Подается команда “Вычислить”. На этом шаге пользователь программы имеет возможность просмотреть предварительные результаты расчета новых окладов.
- Сохранить результаты. После сохранения предусмотрена распечатка протокола, отражающего внесенные изменения.
Повышение окладов по воинскому званию.
Для расчета повышения окладов по воинскому званию предназначена форма “Должности и звания”. Предусмотрено раздельное управление расчетом повышения по воинскими и специальными званиями. Для выполнения расчетов необходимо наличие ранее созданной таблицы ставок. Команда на выполнение расчета подается кликом на иконке (i) .
Повышение окладов, определяемых тарифными разрядами.
Для расчета повышения окладов по должности применяется форма “Ставки тарифных разрядов”. Функциональная структура этого механизма похожа на форму “Должности и звания”. Для выполнения расчетов также необходимо наличие ранее созданной таблицы ставок тарифных разрядов.